Кадровая революция. Как изменится рекрутинг в 2022 по прогнозам ВЭФ?

Исследования, аналитика. Опубликовано 26.03.2019 13:03 МСК. Просмотров всего: 43; сегодня: 43.
В 2018 году новые рабочие места составили 16% от общего числа, а в 2022 предложение трудоустройства обновится на 27%. Актуальными будут позиции специалистов по данным, специалистов по искусственному интеллекту, машинному обучению и автоматизации процессов. Будут востребованы инженеры робототехники, разработчики блокчейна, специалисты по электронной коммерции и социальным сетям, а также разработчики систем взаимодействия человек – машина.
Источник